Jeśli mają Państwo problemy ze stworzeniem jakiejkolwiek dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy możecie zlecić takie zadanie naszej Kancelarii. Usługa ta dotyczy tworzenia zarówno niewielkich dokumentów, np.:

• umów o pracę,
• wypowiedzeń stosunku pracy,
• wypowiedzeń zmieniających warunki pracy lub płacy,
• ewidencji czasu pracy,
• informacji o warunkach zatrudnienia,
• informacji o ocenie ryzyka zawodowego,
• dokumentów związanych z powierzaniem mienia pracownikom,
• dokumentów związanych z zakazem konkurencji oraz zachowaniem poufności,

jak i większych wewnątrzzakładowych aktów prawnych, takich jak np.:

• regulaminy pracy,
• regulaminy wynagradzania,
• regulaminy premiowania oraz nagradzania

oraz wielu innych.

Istnieje również możliwość jedynie sprawdzenia/skonsultowania stworzonych przez Państwa w/w dokumentów, pod względem ich poprawności oraz zgodności w przepisami z zakresu prawa pracy. W ramach naszej działalności przejmujemy również od firm obowiązek tworzenia i prowadzenia teczek osobowych pracowników.